안녕하세요! 공공기관 채용운영 담당자 꿀둥지입니다!
블라인드 채용을 하면서 자기소개서 적합/부적합임에도 불구하고 자기소개서에서 블라인드 기준에 미흡하여 떨어지는 지원자들이 꽤 많다는 거 아시나요?
오늘은 자기소개서 블라인드 작성 위배에 대한 대표적인 유형과, 어떻게 자기소개서를 작성해야 할지에 대해 알려드리려 합니다.
블라인드 채용의 이해
우선 블라인드 채용에 대해 간략하게 알아볼까요?
블라인드 채용이란 성별, 나이, 학력, 출신지 등의 개인적인 정보를 제외하고 오직 지원자의 능력과 역량만을 평가하는 채용 방식입니다. 이러한 방식은 공정한 채용을 위해 매우 중요합니다.
그렇기 때문에 블라인드 채용은 는 성명, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등의 개인정보가 평가 과정에 주는 편견을 배제하고 능력과 역량에 초점을 맞추기 위해 도입된 제도라고 생각하시면 됩니다!
그렇기 때문에 지원자들에 최대한 공정한 기회를 주기 위해 블라인드에 대한 판단을 엄격하게 하고 있습니다!
그렇다면 아래 대표적인 블라인드 위배에 대한 사항과 예시를 살펴볼까요?!
블라인드 자소서 대표적인 실수
다음은 블라인드 채용에서 블라인드 평가는 어떤 식으로 이루어지고 있을까요?
공공기관 채용을 하다 보면 아래와 같은 블라인드 문구를 자주 볼 실 수 있을 거예요. 저 공고문에 나오는 블라이드 항목 하나하나에 블라인드 기준이 있다는 거 아시나요?
그렇다면 기관마다 상이 하지만 항목 하나하나 대표적으로 지원자들이 실수하는 내용을 을 짚어 보도록 하겠습니다!
블라인드 채용 대표 평가 항목
성명, 연령, 출신지, 가족/친인척, 학력, 성별
성명
우선 성명의 경우는 가급적이면 본인 성명 대신 '지원자'라고 표기를 하시기 바랍니다.
모든 채용은 여러분이 작성하신 지원서 기준으로 운영이 됩니다! 특히, 서류전형에서 운이 좋게 합격을 하시더라도 본인의 이름이 아닌 면접 번호(A-001 등)로 진행되는 면접에서도 블라인드 위배 사항으로 지적이 되기 때문에 꼭 유의하셔야 됩니다.
❌ 잘못된 성명 블라인드 표기
• 저는 ~에 지원하고자 하는 홍길동입니다.
• 지원자 홍길동입니다.
⭕성명 블라인드 표기
• 저는 ~에 지원하고자 합니다.
• 본인은 입사를 하게 된다면~
연령
연령의 경우는 지원자들이 간접적으로 블라인드 위배 실수를 많이 하는 부분입니다.
예를 한번 들어볼까요? 아래 내용은 뭐가 잘못 됐을까요?
블라인드 자소서 위반사항 예시
: ' 2020년 고등학교를 졸업하자마자 ~'
우리는 2023년 시점 2020년 고등학교를 졸업을 하였다면, 정확하지는 않지만 23~26살 정도일 거고, 서류위원들이 '젊은 사람이겠구나!' 충분히 유추할 수 있어 블라인드 위배가 될 수 있습니다. 이렇게 되면 편견이 생겨 상대적으로 나이가 적거나 연령대가 높은 사람의 기회가 박탈될 수 있는 상황이 생길 수 있겠죠? 그러니 항상 유의해서 자소서를 작성하시기 바랍니다.
❌ 잘못된 연령 블라인드 표기
• "1998년생이며, 24살입니다" : 직접유추
• ' 2020년 고등학교를 졸업하자마자 ~'
: 20살이라고 간접유추
• 88 올림픽 / 한일월드컵이 개최되는 해에
태어나~
: 88년생, 02년생이라는 것이 간접적으로
유추 가능
⭕연령 블라인드 표기
• 나이, 출생 연도 일체 언급 금지!
• (구체적 년도 언급 x)~에 입사하여
출신지
출신지의 경우도 연령과 같이 지원자들이 간접적으로 블라인드 위배 실수를 많이 하는 부분이니 아래 내용 참고하셔서 작성하시면 도움이 되실겁니다!
❌ 잘못된 블라인드 표기
• ~지역에 태어나
• 저희 고향에 있는 (지역명) 서울/인천/목포 대학교에 졸업을 하여
기타
가족관계/친인척, 학력, 성별 블라인드 위배 작성의 예는 아래와 같이 있으니 참고하시기 바랍니다.
❌ 잘못된 출신지 블라인드 표기
• 가족관계/친인척 : "아버지가 공무원이십니다" 대신 "가족들의 지지를 받으며 ~"로 작성
• 학력 : "서울대학교를 졸업했습니다" 대신 "대학에서의 전공 공부와 연구를 통해 ~"로 작성
※ 학교 이니셜이 들어간 학교 이메일 등을 사용하는 경우가 있는데 이 또한 블라인드 위배사항입니다.
• 성별 : '~의무병'으로 근무하여/여군장교로 입대하여'
※ 육군/장교로 근무하여~등으로 군별 직책 사용은 상황에 따라 가능
자기소개서 작성을 위한 팁 및 마무리
지금까지 항목별 블라인드 위배가 될 수 있는 예시를 알아보았는데, 도움이 되셨을까요?
자기소개서는 지원자의 능력과 역량을 보여주는 것이 주목적입니다. 블라인드 채용을 준수하면서 자신의 이력과 경험을 어떻게 표현할지 고민해 보고, 지원자의 경험과 역량을 강조하되, 블라인드 채용 원칙을 준수하는 것이 중요합니다
기업이나 공공기관의 채용 담당자로서, 모든 지원자들이 공정한 평가를 받을 수 있기를 바라며, 이 글이 여러분의 자기소개서 작성에 도움이 되길 바랍니다.
다음에 또 유익한 정보로 찾아뵙겠습니다:)
감사합니다.
※ 본 게시글은 한 기관을 특정하여 작성된 글이 아니며, 해당 내용은 기관마다 상이할 수 있습니다.